Новые требования к подтверждению стажа строительных специалистов: что изменится в 2026 году

Вступить в СРО

С января 2026 года саморегулируемые организации (СРО) в строительной отрасли получат новые ориентиры для проверки трудового стажа специалистов. Научно-консультативная комиссия Ассоциации «Национальное объединение строителей» утвердила аналитическую справку, которая разъясняет, какие документы считаются достоверными при подтверждении опыта работников. Это напрямую коснется компаний, вступающих в СРО или подтверждающих соответствие своих специалистов.

Контекст изменений: почему вопрос стажа стал критичным

Согласно статье 55.6 Градостроительного кодекса РФ, для вступления в СРО индивидуальный предприниматель или юридическое лицо обязаны предоставить документы, подтверждающие наличие специалистов по организации строительства, а также факт их основной работы и трудового стажа. Требования к стажу четко прописаны: не менее трёх лет на инженерных должностях и не менее десяти лет общего стажа в строительстве (или пять лет при наличии независимой оценки квалификации).

Однако долгое время оставался открытым вопрос: какими именно документами подтверждать этот стаж? Трудовая книжка, справки от работодателя, выписки из Пенсионного фонда — что из этого принимается СРО как достоверное доказательство?

Справка СТД-СФР — новый стандарт достоверности

Как следует из аналитической справки, основным рекомендуемым документом для подтверждения трудовой деятельности и стажа специалистов становится справка по форме СТД-СФР — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Эта форма утверждена Приказом Минтруда от 10 ноября 2022 г. № 713н и содержит официальные данные, переданные работодателями в государственную систему.

Почему именно СТД-СФР? Комиссия особо подчеркивает, что документы, составленные непосредственно работодателем (например, форма СТД-Р или обычная трудовая книжка), могут быть подвержены влиянию заинтересованной стороны. Использование исключительно таких документов считается рискованным, поскольку цель проверки — установление объективных фактов, свободных от вмешательства. Справка СТД-СФР, формируемая на основе государственных данных, лишена этого недостатка.

Важные ограничения и нюансы

1. Периоды до 2020 года
   Согласно изменениям, внесенным Приказом Минтруда № 489н от 8 августа 2025 г., справка СТД-СФР не включает сведения о трудовой деятельности до 31 декабря 2019 года. За эти периоды подтверждение стажа возможно только на основании других документов — трудовой книжки, договоров, справок — и часто требует дополнительных усилий со стороны работника.
2. Электронный документооборот и УКЭП
   Справка СТД-СФР может предоставляться как на бумаге, так и в электронном виде, подписанном усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) территориального органа СФР. Однако здесь возникает техническая сложность: проверить действительность УКЭП можно только на момент проверки. Если срок действия подписи истек, документ может быть оспорен.«В случае спора относительно действительности документа, подписанного УКЭП, стороне, настаивающей на признании документа действительным, необходимо доказать факт действительности УКЭП на дату подписания», — отмечается в справке со ссылкой на судебную практику.Решением может стать наличие метки доверенного времени, которая фиксирует момент подписания документа и подтверждает действительность подписи именно в этот момент.
3. Основное место работы и совместительство
   В справке СТД-СФР раздел «Трудовая функция» четко указывает, является ли работа основной или по совместительству. Для СРО это важно, поскольку по закону специалист по организации строительства должен работать у члена СРО по основному месту работы. Анализ этих данных позволяет избежать ситуаций, когда один специалист формально числится в нескольких компаниях одновременно.

Что это значит для строительных компаний?

С 2026 года процесс вступления в СРО и подтверждения соответствия специалистов станет более формализованным и технологичным. Компаниям необходимо:

• Заблаговременно запрашивать у своих специалистов справки СТД-СФР через Госуслуги, МФЦ или непосредственно в СФР.
• Учитывать, что стаж до 2020 года потребует отдельного подтверждения традиционными документами.
• Обеспечивать корректность и достоверность электронных документов, особенно в части УКЭП и меток времени.
• Анализировать данные о совместительстве, чтобы избежать несоответствия требованиям СРО.

Как наша компания может помочь?

Мы, как консалтинговая компания с многолетним опытом сопровождения строительного бизнеса, предлагаем комплексные решения для быстрого и безопасного прохождения процедур СРО:

1. Полное сопровождение вступления в СРО (строителей, проектировщиков, изыскателей) — от сбора документов до взаимодействия с саморегулируемой организацией.
2. Аудит электронных документов — проверка УКЭП, наличие меток доверенного времени, юридическая экспертиза на соответствие требованиям.
3. Оформление специалистов для Национального реестра специалистов (НРС) — мы помогаем корректно подготовить их документы для регистрации.
4. Покупка готовых ООО с уже подготовленной базой специалистов и документацией под СРО — это оптимальное решение для тех, кто хочет начать работу быстро и без бюрократических проволочек.

Почему выгоднее обратиться к нам?

• Экономия времени: мы знаем все изменения в законодательстве и требования СРО, что позволяет избежать ошибок и задержек.
• Снижение рисков: наши юристы проверяют каждый документ на соответствие нормам, включая работу с УКЭП и метками времени.
• Готовые решения: покупка ООО с подготовленным пакетом под СРО избавляет от месяцев подготовки и согласований.
• Экспертная поддержка: мы не просто собираем документы, а консультируем по всем этапам, включая судебную практику и новейшие разъяснения регуляторов.

Заключение

Изменения 2026 года направлены на повышение прозрачности и достоверности данных о специалистах в строительной отрасли. Для компаний это означает необходимость более внимательного подхода к кадровому документообороту и готовности к технологичным форматам проверки.

Уже сейчас мы рекомендуем нашим клиентам начать аудит документов своих специалистов, запросить актуальные справки СТД-СФР и оценить соответствие требованиям СРО. Это позволит избежать сюрпризов в начале нового года и обеспечить бесперебойную работу в строгом правовом поле.